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哪五大罪行會導致管理通往頹廢之路?
時間:2020-12-12 11:26:04 | 來源: | 編輯:admin
 
 
核心提示:   管理的好壞對企業走發展起著至關重要的作用,怎樣讓企業不走頹廢之路?小編覺得需要避開管理行為上的五個不可饒恕的罪行:  罪行一:驕傲。管理者如果過度相信自己的能力和自戀,那么就會很難發現別人身上...
 
 
  管理的好壞對企業走發展起著至關重要的作用,怎樣讓企業不走頹廢之路?小編覺得需要避開管理行為上的五個不可饒恕的“罪行”:
  罪行一:驕傲。管理者如果過度相信自己的能力和自戀,那么就會很難發現別人身上的優點,也會固執地認為自己是對的,這樣也就沒有進步的空間了。這是最嚴重的問題也是其他罪惡的根源。這可能是大多數管理功能障礙的原因。
  罪行二:嫉妒。當管理者一直羨慕擁有別人的特點、地位和能力等,并希望成為別人的樣子,那么他們所做的決定大部分都是錯的,因為是為了達成自己的目的而去模仿,做出的決定就容易出錯。
  罪行三:憤怒。當管理者因為一些矛盾而產生憤怒和仇恨時,那他們所做的決定和行為都是不理智不公平的,所以要保持平常心,化解矛盾才是重要的。
  罪行四:貪婪。管理者不能過度地渴望物質財富或收益。過分地想要得到有時候可能會失去得更多。
  罪行五:懶惰。所有的懶惰、無所謂、沒動力都將讓一個成功者跌入低谷,甚至萎靡不振難以成功。這一罪行對于我所認識的不正常的領導或者管理人員可能并不適用,但有一些人使這一罪行放大并因此付出代價,而他們卻可以保住他們的頭銜和職責。當這樣的事情發生時,顯然這是一個糟糕的跡象。
    避免犯這五大罪行,管理者才能在管理之路上越走越遠,越飛越高,否則將跌的更慘。
 
 
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