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“三有”條件讓管理者管理好自己的時間
時間:2020-12-12 11:24:49 | 來源: | 編輯:admin
 
 
核心提示:   通常情況下,管理者在忙于管理別人的同時,卻不知道怎么管理好自己的時間。其實,管理好自己的時間,才能把管理別人的事情事半功倍。  那么,怎樣管理好自己的時間?  1.要有自己的管理思路和計劃  首...
 
 
  通常情況下,管理者在忙于管理別人的同時,卻不知道怎么管理好自己的時間。其實,管理好自己的時間,才能把管理別人的事情事半功倍。
  那么,怎樣管理好自己的時間?
  1.要有自己的管理思路和計劃
  首先,管理者需要有為自己的管理設定一個思路,要怎樣做好管理,怎樣讓管理更加高效,然后對自己的管理思路設立一個管理計劃,并逐步實施。
  管理思路可以先為管理設定一個目標,根據不同崗位的人的不同特點進行“因材施教”,然后選擇最適合的管理方式進行管理已達成管理目標。而管理計劃則可根據管理思路來制定,這樣才能把管理做得更加有條理,有順序,有方向。
  2.要有正確的做事方法
  要安排好一天處理事情的時間,把重要的事情放在一天的黃金時間段(也就是自己精神狀況最佳的時間段)處理,其他不重要的事情則在其他時間段完成。也可以將重要的事情先完成,在處理一些小問題。遇到大問題是不要慌,要善于借助別人的力量一起解決,把大問題分解為小問題,這樣做事情就不會浪費時間也不會浪費精力,反而能讓事情更加快速完成。
  3.要有一顆平常心
  管理者易急于求成,致患得患失;或將事情安排太緊湊,以致突發事件或意料之外之事發生,將計劃之事大肆破壞,故應該放松處事。
  在行動過程中,必然會有很多難題,全心全力尋求解決之道時,卻苦無頭緒。如果能夠放寬心態,以平常心去面對,這樣會比較能夠相出解決問題的方法。
  優秀的管理者必須要管理好自己,管理好時間,才能夠管理別人,一切由自身做起,管理者本來就應該做好自己,才能為別人樹立榜樣,影響別人走向成功。 
 
 
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