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| 管理者如何抓住各部門的心，加強與各部門的溝通力度？ |
| 時間：2020-11-30 11:40:37 | 來源： | 編輯：admin |
| 核心提示： |
管理者與部門之間溝通很重要，這關系到管理者能否順利地管理好每個部門甚至整個公司，所以管理者需要和部門有技巧性的溝通。 1、舉辦部門培訓活動。為部門設立一些具有針對性的培訓課程活動，增進企業文化... |
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管理者與部門之間溝通很重要，這關系到管理者能否順利地管理好每個部門甚至整個公司，所以管理者需要和部門有技巧性的溝通。
1、舉辦部門培訓活動。為部門設立一些具有針對性的培訓課程活動，增進企業文化建設，密切與其他部門人員的接觸。
2、召開情況交流會，通報業務部門開展業務的情況，部門之間的業務聯系和合作情況。互相學習互相監督。
3、召開座談會，了解其他部門對營銷管理部門的需求，提出自己的需求。
4、開茶話會，舉辦內部聯誼活動，增進內部人員的情感交流。
5、定期出版報紙、板報或內部網訊，溝通內部信息，增強凝聚力。
6、經常開展調研活動，與有關部門進行協同調查，讓非營銷部門和人員直接了解客戶需求，減少中間傳遞環節，使非營銷人員為客戶的間接服務更真實和貼近客戶。
7、推動內部營銷部門崗位意識前移，與內部營銷部門的人員共同開展營銷活動，與客戶直接接觸，使他們看到自身工作在營銷中所起到的作用和取得的效果，提高非營銷人員的營銷意識。
掌握管理者與部門之間的這七點溝通技巧，相信管理者可以更高效的管理好各個部門。
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